第三千三百一十六章 复制失败

考虑到他们的时薪，李梦龙绝对是赚大发了。

但这逻辑有个致命的问题，李梦龙是从自己口袋里拿出的真金白银，而大伙要回报的对象却是整个公司。

但他承诺要给出的钱实在是太少了，都没有允儿拿出来的多，要知道他是面向整个办公室在承诺啊。

那么一点点钱要这么多人分，说实话个别人很可能都懒得要，毕竟找零也很麻烦呢。

当然因为这钱是李梦龙给的，大伙也确实觉得有那么点新鲜，倘若能更多一些就好了。

这意愿明确的传达到了李梦龙这里，但他却故意装傻，他自认为已经给的不少了，要多少是多？

关键是这没有加班，他们正常上班的过程中，李梦龙主动发钱，这难道还要在乎数字？不捡的钱还嫌少？

允儿这边通过撒钱的方式成功过关，而李梦龙也试图同样复刻允儿的举动。

但该怎么说呢，画虎不成反类犬，李梦龙根本就没有学到允儿的精髓呀。

当然也可能和他在这方面没有经验有关，但他为什么不提前问问看呢？允儿是会愿意和他分享经验的。

这种事情务必要做到一次到位，千万别闹出来二次加价的事。

这种行为会显得自己心虚不说，还会同时降低对面大伙的预期，很容易事倍功半的。

再说这钱还不确定从哪来呢，倘若没有特殊渠道的话，说不定就要他自掏腰包了。

这可都是他的血汗钱，他们好意思全部都抢夺走吗？

大伙的回答是好意思呢，因为同李梦龙的年收入相比，这么点钱真的是九牛一毛。

他们也没有那么贪婪，不会天真的认为李梦龙就该白白分给她们这份钱。

所以倘若没有意外的话，大伙会通过无偿加班个把小时来把这钱用工作来回报给他。

而李梦龙无疑就犯了这忌讳，而且还不止一次。

起初是他看到大伙没有什么工作热情，对于他的到来不要说欢迎了，连露出个讨好的笑容都成了奢望。

这让李梦龙的心里有些不是滋味啊，正常来说完全可以通过职位上的优势进行施压，但他不是那种刻薄的上司。

于是乎李梦龙灵机一动，也打算通过给钱来激发大伙对待工作的热情。

手段是绝对没有问题的，毕竟允儿已经在一楼实验过了，效果一级棒呢。