第208章 效果不错2

突然冒出一个新课题，周远知道，大家都持怀疑态度，刘一鸣和王小华是元老，有胆量提出来，其他的人只是观望。

在下面相互嘀嘀咕咕，小声的讨论，不敢大声的说话。

这是周远最讨厌的事情，所以他敲了敲桌子对大家说：“我再说一遍，不要怀疑开会学习这件事情的正确性。

我不知道大家很忙吗？为什么要让大家学习，甚至花重金请来那么多的嘉宾讲课嘞？

这当然有我们需要学习的重要性和紧迫性。”

但真正讲起来，还是感觉有些抓瞎，毕竟企业面临的问题，在没有遇到之前，只能是预防，或者说来一个排查，甚至是自检。

模拟出现什么样问题的时候，该怎么样去应对？等于提出一个预案。

而学习的方法有很多，路途也很宽，学习什么样的东西？也是有学文的。

所以这方面想了想对大家说：“对于学习这件事情，大家都不要怀疑，不要觉得很忙，你们来开会的时候，可以把权力放到下一级。

让自己的助理或者副手来处理临时的问题，我们需要安心的系统性的学习，包括现在国内的行情，国际上的行情。

讲到这里不然停住了，然后端起杯子，喝了一口茶，想了想跟大家讲了一个故事。

就是他们企业之中发生的事情，有一家很大的企业，之前一直都很顺，发展的很好。

今后要发展到一个什么样的高度？工资制度的改革，企业发展的内涵，我们需要学习的东西太多了。”

周远最后告诉大家，决定除了自己讲课以外，请几个经济学和工商管理学方面的教授来讲课。

让他们分批次的来，每个周来一个，系统性的讲一讲，他们提出的问题大概在一个钟左右。

然后等专家教授走了，自己兄弟几个，再进行一个自己的学习和讨论。

每个星期五学习两个钟，处理问题的会议半个小时，然后个人就可以回去了，回去以后结合自己的工作，工作中遇到的问题进行总结登记，在下次开会学习的时候提出来。