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这个是词是六中一位历史老师柱大师总结出来的，说的是官场中一种现象。
因为现在要求一把手异地任职，往往单位的二把手会对整个单位的情况更加了解和熟悉，在很多工作上，更有话语权，而一把手很多时候不仅要依赖二把手，甚至有时还故意放权给二把手，一是为了团结，二是不想承担更多的责任，三是可以抽身做更多“战略性”的工作，毕竟一把手肯定还有上升的空间。
这是从一把手的角度来考虑。
同时，从单位同事的角度去考虑，一把手很容易升官或者调任，二把手往往顺理成章地变为一把手，因为二把手会多在一个单位干几年，意味着二把手对下属可以多关照几年。即使因为年龄限制，升官无望，注定要在一个单位终老，这种情况二把手必然更加注意对于整个单位的掌控，实力和话语权往往超过仅有名分的一把手。
还可以从上级领导的角度来考虑，有时领导为了搞平衡，故意扶持二把手对抗一把手，这样二把手似乎并不比一把手弱势。
最典型的例子就是人事局的副局长张中，升官无望，所以牢牢守着人事局一亩三分地，整个江城市都知道人事局办事要找张局长，这几年来来去去的正局长倒没有让人记住，他张中张副局长的大名甚至超过市*委书记还要闻名。而现在，刘成家和陈文富，都是实权在握，在绝大部分江城官员和商人眼中，找这两位肯定比找市长马林和江城市公安局长更管用。
“最好的结果是不是会在下降趋势中出现的。”刘成家先说了一句名言，“江城这一年多，老大没有过问你们，并不代表他不重视你们，更不代表他放任你们，你想想，任何一个城市的主官，会忽略这个工作吗？肯定是不，所以，老大肯定会动你们的，只是迟早的问题。尤其是王援朝那次，他没有马上动，只是顾及影响，为了稳定。”
