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上位者不敢轻易地提出改革，因为一旦改革，就是在给下面的人制造理由，因为改革的事情，那完成不了指标，完成不了任务不是合情合理的吗？指标和改革被放在天平上，上位者只能在两者之中选其一。
这种时候，上位者往往就会陷入两难境地，如果改革波及的面比较广，受到影响的人比较多的话，那这些受到波及的人就会在无形之中形成某种默契，甚至是形成同盟，整个华国总公司都有可能因此受影响。
闻人正执掌华国总公司那么多年，作为一个雄才大略的总裁，他自然不是没有想过革故鼎新。
事实上，闻人正想过，还为此付诸行动，可惜的是，结果并不大好，整个华国总公司差点就全盘崩了。
集团本部都被惊到了，特意派了人下来了解情况，最终，闻人正这次改革不得不中止，选择草草收场。
“阿辰说这些，不会是想要搞一波大的吧，以他的性格还真有可能，不行，我得劝劝他，谨慎才是！”闻人正忍不住看了江辰一眼，心中暗暗想道，他当年就吃了不小的亏，所以不愿意看着江辰走他的老路。
搞改革、搞革新，肯定会触碰到某些人的利益，在场众人，除了董浩庭、安如水这种想要实际做事情，想要做一番大事业的，或者像邢庆幽升无可升，更愿意尝试新鲜事情的人，其他人的感兴趣只是感兴趣。
西门无恨是全场所有人当中，看上去听江辰讲话听得最认真，他频频点头，时而微笑，时而皱眉。
这一副表现，西门无恨好像是真的从江辰的话里大受启发似的，当然，如果注意看的，就会发现他的眼神有些不对劲，他心里在盘算着，如果有些措施、制度让江辰实施下去的话，会造成的结果……
