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早上七点不到，莫菲被一阵急促的电话铃声吵醒，一看是吸引力公司的张洁，颇有几分无奈。
广告界的代理公司分4A公司和非4A公司，其中4A公司又分为国际4A和本土4A，从标准化、专业化的角度评价，阳虎这种国际4A公司虽然近几年大不如前，但依然是毋庸置疑的行业标杆，本土4A其次，像吸引力这种非4A公司，各方面都差强人意。
和其他很多小型的广告代理公司一样，吸引力多年前凭借一、两家大客户的客户关系，能够拿到不菲的客户订单，从而在行业内站住脚跟，然而近年来随着传统业务持续萎靡，新业务迟迟打不开局面，在管理方面大公司的优点一个没有，反而是官僚作风的毛病十分严重，导致有能力的人招不到，培养起来的人留不住，能留下的大都守着自己的一亩三分地不思进取，公司员工自然没有什么专业度可言。
如果说陈思桦沟通协作不灵光，在专业技能方面倒也无可指摘，那么吸引力的张洁可就全方位拉胯，在项目中总是抓不住重点，反而在领导座次这些细枝末节上尤其用心，一个私企比国企还官僚，业务不见起色也就不意外了。
原来张洁要和莫菲约一个新产品研讨会，会议主题是结合电商行业趋势，规划吸引力后续的新业务模式。莫菲一听就头大了，这吸引力还真是病急乱投医，算盘都打到自己这里来了，有问题自己好好做个规划，靠媒体办一个研讨会也不能使业务起死回生。
“今年的每个新产品我们都组织了线上研讨会，同时也录制了讲解视频可以查阅，没有必要单独给你们公司组织研讨会。”莫菲说。
“这个我知道，不过我们公司对这几个新产品的售卖政策、方式都不了解，不知道怎么结合我们的业务推给客户，想请你们做一个专场培训。”
“关键你们公司的业务也不涉及这几个新产品啊，如果有个别疑问可以单独交流。”
