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在这片区域内也有着不少的社区，工厂，企事业单位。
现在的员工，如果对自己经营区域内的业绩十分有信心的话。
他可以自己，或者联合几个同事好友一起，将整个区域承包下来，这区域内的几家，甚至是十几几十家粮站，将都成为他承包经营的范围。
自负盈亏，自主经营。
亏损或者盈利，都由他一人承担、
二，则是小富即安，对这种承包模式存有怀疑的员工，他们可以选择单个站点的承包。
从小规模小生意做起，待到他们尝到了其中的甜头之后，依然可以根据自己的能力，再回到总公司来承包那些还没有被人划片承包的站点。
当然了，这就要看运气了。
若是这个私人承包的方案做的成功，那么这些只敢以小利为尝试的人，可能就错失了更多的利益。
总之，两种方式各有利弊，就看人有多大胆地就多高产了。
至于最后一个选择，他们的麦经理也给了出来了。
若是以上两种都不敢尝试的，那么就要按照公司的要求调岗，
至于调去做什么，是扛活的还是搞运输的，这就不好说了。
在看到了这个通知了之后，那些工人们的反响比之他们的领导还要大。
人的观念，怎么可能一下子就转变呢。
就在年轻的活络的早就想大干一场的员工与老员工炒成一团的时候。
负责公司宣传的秦墨，却是扛着海报与浆糊，来到了通知墙的面前。
